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    社会保险:公司按照规定为员工办理五险一金。

  2. 医疗保健:为确保员工身心健康,公司为新员工提供免费体检.同时公司不定期为在职员工提供免费体检。

  3. 生活保障:公司为员工提供良好的住宿环境,健康绿色的餐饮。

  4. 休息休假:员工按照国家规定享受法定节假日、产假、婚嫁、丧假等假期。

  5. 生日礼物:每位员工的生日、每位管理者家属的生日,公司都会送上一份生日祝福以及生日礼物。

  6. 节日补贴:逢年过节公司发放的节日津贴或节日礼物。

  7. 娱乐健身:公司建立“职工之家”,内设有篮球场、乒乓球场、KTV、阅览室、电脑室、健身房等,为员工业余休闲时提供一个好去处。

  8. 结婚奖金:公司设有结婚基金,在职的双职工结婚,公司会送上一份2000元的结婚奖金。

  9. 鼓励先进:公司每年评定先进员工,发放奖励并组织外出旅游。

  10. 关爱员工:公司董事长倡议并出资成立“好人缘”基金,以帮助那些生活有困难和急需援助的员工。

  11. 政府人才补贴:普通本科及以上学历可申请人才补贴,本科”双一流“高校1500元/月,普通本科800元/月,全日制研究生2500元/月,补贴期3年,全日制研究生工作满三年后,享受购房补贴20万;

  12. 教育提升:员工在职期间进修,获得本科以上学历或中级以上职称,公司给予奖励:本科3000元,硕士8000元,博士20000元;中级职称:3000元,高级职称8000元,特高职称20000元。

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